Pour les TPE-PME, cet enjeu est loin d’être théorique. Libérer un salarié plusieurs jours ou plusieurs semaines, organiser son remplacement, maintenir tout ou partie de sa rémunération, absorber l’impact sur l’activité : autant de contraintes qui interrogent directement l’organisation et la performance des entreprises.

Dans ce contexte, ProMilès constitue un cadre de référence utile.

Il permet aux entreprises d’affirmer leur soutien aux forces armées et à la réserve opérationnelle, tout en ouvrant un débat nécessaire sur les conditions économiques, juridiques et sociales de cet engagement.

Pour la CPME Occitanie, la question n’est pas seulement symbolique. Elle est profondément politique et institutionnelle. Nous sommes convaincus que le soutien à la réserve opérationnelle ne peut reposer uniquement sur la bonne volonté individuelle des dirigeants.

Il doit s’inscrire dans une démarche collective, structurée et sécurisée, associant les organisations patronales, les pouvoirs publics et les acteurs de la Défense.

À l’échelle régionale, la CPME Occitanie entend contribuer à cette réflexion en articulant plusieurs priorités :

• Mieux informer les entreprises sur leurs droits et obligations en matière d’engagement des réservistes
• Diffuser le manifeste ProMilès auprès des CPME territoriales et de leurs réseaux
• Identifier des leviers concrets pour faciliter l’engagement des salariés réservistes dans les TPE-PME
• Porter, en lien avec les instances nationales, les évolutions nécessaires du cadre juridique et économique.

Au-delà du sujet de la Défense, c’est bien la capacité de notre économie territoriale à intégrer l’engagement citoyen dans la vie des entreprises qui est en jeu.

La CPME Occitanie continuera à jouer son rôle de trait d’union entre les réalités du terrain entrepreneurial et les politiques publiques, afin que l’engagement au service de la Nation puisse être reconnu, soutenu et rendu compatible avec la réalité des petites et moyennes entreprises.